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2020年04月07日

●お菓子代? 

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フェンスが建てられたのにはそれなりの理由が有る。
二次的思考でよく考えてからって事。





優れた意思決定を行って間違いを減らす思考法「チェスタトンのフェンス」とは? - GIGAZINE

従業員は自分でお菓子を買えるだけの十分な給料をもらっていますが、「会社に変革が生じている」と察知します。そして、最も優秀な社員から順に辞めていき、年間数万円か数十万円で済むお菓子代が取り返しの付かない痛手となります。ブランク氏によると、以上のようなケースは「常に同じ結末をたどる」そうです。Farnam Streetは「新しく雇われたCFOが『お菓子代』というフェンスが建てられた理由を考えない場合、このような結末になります」と解説しています。


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